Dok se svi zalažu za remote način rada, mi razmatramo prednosti rada iz ureda

O prednostima remote i hibridnog načina rada već se puno pisalo I govorilo. No, prokomentirajmo prednosti onog predpandemisjkog, “zastarjelog” pristupa. 

Fizički prostor ureda kao srce organizacijske kulture 

Organizacijska kultura dokazano utječe na performanse poslovanja, od rasta prihoda do zadržavanja zaposlenika. Rad u uredu pruža priliku za jačanje te kulture kroz povećanu suradnju, međusobnu podršku i razvoj. Fizički prostor ureda često je srce te kulture, pružajući okruženje za sastanke, grupni rad, izgradnju odnosa i pružanje prilika za obuku. 

U uredu možete doživjeti puls organizacije, gdje se ideje dijele, surađuje, i razvijaju kao tim. To je prostor gdje znatiželja potiče širenje znanja, rušeći prepreke između odjela i omogućavajući stvaranje ideja kao tim.

Izvor: Unsplash

Ravnoteža između posla i života

Jedna od ključnih prednosti rada iz ureda je održavanje zdrave ravnoteže između posla i privatnog života. Unatoč ljubavi prema poslu, raditi tijekom svakog budnog sata može biti iscrpljujuće. Povratak u ured omogućuje zaposlenicima jasno odvojeno “radno mjesto”, dopuštajući im da fizički napuste prostor ureda i prekinu radni dan. 

U uredskom okruženju, zaposlenici mogu doživjeti koristi segmentacije ili integracije posla i privatnog života prema vlastitim preferencijama. Biti u uredu omogućuje im da iskuse ove prednosti, bez obzira na to gdje se nalaze na tom spektru.

Kvaliteta radnog mjesta zagarantirana

Kada je riječ o opremi i uvjetima rada, ured nudi standardizirane uvjete koje kuća često ne pruža. Zakonski je zajamčeno da će oprema biti prikladna za posao, uključujući stolice koje podržavaju donji dio leđa i ekrane koji ne naprežu oči. Osim toga, zakonodavstvo zahtijeva održavanje odgovarajućih radnih uvjeta, poput temperature.

Dok kod kuće morate sami organizirati sve, u uredu su standardi već postavljeni. Društvene interakcije prirodno se odvijaju tijekom dana, pružajući trenutke razgovora i tišine potrebne za koncentraciju. U uredu je lakše održati visoke standarde radnog mjesta.

Izvor: Unsplash

Networking i izgradnja odnosa 

Rad od kuće često rezultira smanjenjem mreže kontakata na ljude s kojima direktno surađujete. Fizički povratak u ured omogućuje zaposlenicima povezivanje s ljudima s kojima možda nisu svakodnevno u kontaktu. Spontani razgovori uz kavu ili prolazak hodnikom postaju dragocjeni, pružajući kontekst o poslovanju, priliku za suradnju, razmjenu ideja i učenje o načinima rada unutar tvrtke. 

Dok rad od kuće može rezultirati smanjenjem distrakcija, on također može rezultirati smanjenjem vrijednih interakcija. Biti u uredu olakšava izgradnju odnosa, pružajući priliku za neformalne razgovore koji često vode do inovacija i bolje učinkovitosti.

Pobjeđuje ipak fleksibilnost i optimizacija 

I dok mnoge organizacije važu remote u odnosu na on-site način rada, postavlja se pitanje budućnosti radnog mjesta. Uz sve nabrojane prednosti rada u uredu, fleksibilnost se ipak čini ključnom stavkom, omogućavajući zaposlenicima da sami odaberu raditi od kuće, u uredu ili kombinaciju oboje.

Izvor: Pexels // Autor: Pavel Danilyuk